Le Contrat Nouvelle Embauche : retour d’expérience (articles de presse)

Précarité . Embauchée en CNE puis en formation payée par les ASSEDIC, cette salariée a été remerciée brutalement après avoir refusé des heures supplémentaires. Cette fois-ci, elle se retrouve de l’autre côté de la barrière. Conseillère prud’homale CGT à Paris depuis 2002, et plus (...)

Social . Seize mois après sa création, le contrat nouvelle embauche est devenu le quotidien de centaines de milliers de salariés. Reportage, en Meurthe-et-Moselle, dans les pas d’un juriste de la CFDT. Son bureau est un amas de dossiers. Les armoires en regorgent, la table ronde, au (...)

Emploi . Les salariés ont été licenciés juste après avoir réclamé des indemnités pour des heures supplémentaires non payées. Le conseil des prud’hommes a condamné le gérant. Le jugement a été plusieurs fois repoussé. Il a fallu des compléments d’information, l’employeur a été (...)

Les syndicats guettent les recours des salariés contre le CNE et comptent sur les tribunaux pour le remettre en question. LA LUTTE contre le CPE s’était jouée dans la rue. Celle contre le CNE se déroule dans les prétoires. Après avoir obtenu le retrait du contrat première embauche au (...)

Le tribunal de Bordeaux a suspendu la motion votée par le conseil municipal de Bègles qui excluait des marchés publics les entreprises recourant au CNE. Après les arrêtés anti-coupures, les arrêtés anti-expulsions ou les référendums sur le vote des étrangers, les collectivités locales (...)

CNE . Par honnêteté à l’égard de son employeur, Séverine P. a annoncé être enceinte. Le lendemain elle était remerciée, sans raison, en quelques minutes. « Je voulais vous dire que je suis enceinte. » Le lendemain de cette annonce à son patron, Séverine P., trente et un ans, titulaire (...)

Souhaitée par 45 % des Français, la suppression du CNE remporte une majorité absolue de suffrages parmi les jeunes et les salariés, selon un sondage CSA pour l’Humanité. Trois semaines après le retrait du CPE, son petit frère, le contrat nouvelle embauche est clairement sur la sellette. (...)

Forts du succès sur le CPE, ils veulent transformer l’essai en imposant la réouverture du dossier du CNE, farouchement défendu par le MEDEF. Et maintenant, cap sur le CNE. Aussitôt après avoir mis le CPE à terre, les syndicats ont, les uns après les autres, placé son grand frère dans (...)

Précarité . Le CPE mort, il reste le CNE pour les entreprises de moins de 20 salariés. Et avec lui les premières victimes du licenciement express, sans motif. Reportage à Marseille. Rendez-vous est pris à la sortie du métro Cinq-Avenues. Juste un accord de principe et un numéro de téléphone (...)

Le contrat nouvelles embauches (CNE), créé en août 2005 et destiné aux entreprises de moins de 20 salariés, est un contrat à durée indéterminée (CDI) assorti d’une période de consolidation de deux ans. Durant cette période, comme pour le contrat première embauche (CPE), l’employeur (...)

Tollé après une circulaire partiale du ministère de la Justice sur la marche à suivre en cas de plaintes aux prud’hommes. Chez Pascal Clément, on le jure : « C’est sans arrière-pensée. Ne faites pas du délit de sale gueule ! » Mais comment empêcher les mauvais esprits de persifler (...)

Face à l’immense mobilisation contre le CPE et aux premières décisions de justice sanctionnant des ruptures de CNE, le gouvernement s’affole et oublie les principes de base d’un état de droit. Ainsi, une circulaire du ministère de la Justice en date du 8 mars 2006 ordonne aux (...)

Philippe Masson, responsable des activités droits et libertés à la CGT, détaille les angles d’attaque juridiques possibles contre le CNE. La CGT a-t-elle dénombré le nombre de ruptures de CNE ? Philippe Masson. Pas encore. Mais les sollicitations croissantes des militants de nos (...)

Soixante dix mille emplois sur dix ans ! Le chiffre a de quoi laisser septique. Il est en tout cas loin, très loin, des 303 900 intentions d’embauches annoncées par l’Agence centrale des organismes de sécurité sociale pour les six derniers mois, chiffre maintes fois mis en avant par (...)

Condamnation d’une PME qui a rompu un contrat nouvelles embauches sans justification. Il n’aura pas fallu attendre plus de six mois : mardi, comme l’a révélé le Parisien daté d’hier, le conseil des prud’hommes de Longjumeau (Essonne) a condamné une PME pour (...)

Avec 58 000 intentions d’embauche en janvier, le succès du CNE ne se dément pas. Mais les premières plaintes arrivent et font apparaître des failles juridiques. CNE : Les premières plaintes arrivent devant la justice. Il Y A DES TROUS juridiques dans le contrat nouvelle em bau che (...)

Licenciements. Avec les premières ruptures de CNE, les syndicats de Seine-Saint-Denis commencent à recevoir la visite de salariés qui contestent leur licenciement. « Le contrat nouvelles embauches est un système vicieux : il ne s’attaque pas directement au Code du travail, ni au conseil (...)

Emploi . Certains employeurs ont pris le CNE comme une autorisation de faire n’importe quoi avec leurs salariés. Exemple dans cette entreprise de peinture de Seine-Saint-Denis. Julio Humberto Guerra dirige une petite entreprise de peinture à Montreuil, en Seine-Saint-Denis. Il se (...)

Villepin dévoilera lundi le second volet de son plan pour l’emploi. Faut-il autoriser les entreprises de plus de vingt salariés à embaucher des jeunes avec un contrat nouvelles embauches (CNE) ? Dominique de Villepin en décidera ce week-end, avant de dévoiler, lundi, le second volet de (...)

Les dirigeants des très petites entreprises (TPE) françaises, qui ont recruté des salariés en faisant appel aux contrats nouvelles embauches (CNE), auraient majoritairement procédé à des embauches même sans le lancement, en août 2005, de ce contrat à durée indéterminée (CDI) prévoyant une (...)