
Du même Auteur
- La CGT veut mieux faire contre la précarité
- TMS : Une nouvelle épidémie au travail
- « L’addition est toujours de notre côté »
- Coup d’envoi des discussion sur l’assurance chômage
- Six ex-dockers amiantés en grève de la faim
- « J’ai travaillé gratuitement pendant deux mois »
- Les grèves sur les salaires s’étendent
- Les agents défendent le service public de l’emploi
- La convention UNEDIC est désormais applicable
Fanny Doumayrou
Dans la rubrique
- Margaret Maruani « Les inégalités dans le travail devraient faire scandale »
- Les sages approuvent la fin des 35 heures
- Vers la fin des RTT ?
- La réduction du temps de travail : « Une revendication majeure, vieille de plus de 150 ans »
- Cadres : la Cour de cassation saisie sur le forfait-jour
- Un rapport inquiétant sur l’application des 35 heures à l’hôpital
- Les 35 heures, un « fléau » ?
- Les syndicats s’entendent pour appeler à une mobilisation en défense des 35 heures
- Le faux procès des 35 heures
Mots_clefs
Conditions de Travail
- Bernard Thibault : « Pas de relance durable sans changer le système »
- COMMERCE : Pas d’ouverture dominicale
- Banques : l’incivilité prise en compte
- Grève Chez Fabio Lucci. « Il est interdit de s’asseoir »
- Quand les entreprises camouflent les risques professionnels
- La matraque contre les salariés de Carrefour Grand-Littoral
- Lettre Ouverte du Secrétaire du CHSCT d’Ornaing (Nord)
- Darcos rencontre et conforte le patron de France Télécom
L’Humanité
- La centrale thermique d’Albi face aux exigences financières
- Les jeunes Polonais dans la jungle économique
- Le CAC 40 profite de l’atonie des salaires
- Chômeurs plus nombreux et toujours plus contrôlés
- Airbus : crash géant pour l’emploi
- Une privatisation sans fondement
- la précarité pour seul salaire
- H&M : Reprise du travail
Rémunérations
- Airbus : la « base » maintient la pression
- Salaires et Avancements au choix... Entêtement des employeurs
- Après neuf jours de conflit, les salariés de Michelin à Roanne ont repris le travail
- Injure aux victimes des accidents du travail
- Industries électrique et gazière : L’UFE et l’UNEMIG provoquent la rupture des négociations salariales
- Les actifs pauvres, de plus en plus nombreux
- Intervention des 5 fédérations syndicales à la CPB du 26 février 2009
- III/ La croissance des profits n’a pas stimulé l’investissement productif
- Accord National Interprofessionel du 11 janvier 2013 : la précarité généralisée
- Actions syndicales à la Centrale de Gardanne
- Agents des IEG en lutte
- Au fil des luttes sociales
- 2005
- 2006
- 2006 05 Michelin Roanne : sanariés en lutte pour l’emploi et les salaires
- 2006 08 Photographes d’Eurodisney pour une juste rémunération de leur art
- 2006-09 Nouveau conflit chez Eurodisney
- 31 janvier 2006 reprise de l’offenseive sociale
- Modeluxe : lutte et solidarité des et avec les sans papiers
- Poliméri : une fermeture injustifiée
- Stora Enso : tentative de reprise en main d’un outil de travail viable
- Thomé-Génot : la prime gangnée ne remplace pas l’emploi perdu
- 2006 05 Michelin Roanne : sanariés en lutte pour l’emploi et les salaires
- 2007
- 1er mai 2007 : mobilisation sociale entre deux tours
- 8 février 2007 les fonctionnaires se mobilisent pour leurs salaires
- Airbus , logique industrielle contre logique financière : 10.000 emplois menacés
- Alcatel Lucent : 12500 emplois supprimés après la fusion
- Buffalo Grill : Victoire pour une vie au "grand jour"
- De Samsonite à Energy Plast : comment tenter de tuer une usine
- Elections 2007 : le choix du progrès social
- Kraft Foods croque Lu
- Les Areva en lutte pour leurs salaires
- Les Moulinex réclament justice
- PSA Aulnay : en grève pour les salaires
- PSA supprime 4800 emplois
- 1er mai 2007 : mobilisation sociale entre deux tours
- Arcelor-Mittal joue la croissance de ses profits aux dépends de l’emploi à Gandrange
- Fonctionnaires : mobilisation pour les salaires
- Les travailleurs sans papiers sortent de l’ombre
- Miko : défendre l’emploi
- Bouches du Rhône en lutte
- 2005
- 2007
- Carrefour grand Littoral : l’honneur du personnel en lutte
- de Nestlé à Net Cacao :pour un avenir industriel
- La CGT 13 au fil des news
- Les Saisonniers de la Crau
- Les Salariés du Port Autonome défendent le Service Public
- RTM : le personnel pour la sauvegarde du service public des transports urbains
- RTM : la liberté syndicale victorieuse en justice
- Dans le bassin minier
- Démocratie sociale : oui !
- Droit à la santé !
- L’approche de la presse
- La "Sécu : 60 ans d’Histoire
- Les assureurs privés en embuscade
- Quel avenir pour la Sécurité sociale ?
- Santé au travail
- Sécurité sociale : La question du financement
- E.ON Power France (ex La SNET)
- Economie et marchés financiers
- A l’international
- Combattre la domination de l’aspect financier
- Crise économique, crise sociale, construire une issue
- Et l’industrie ?
- Financiarisation de l’économie : analyses de la presse
- L’endettement : outil de contrôle social
- La maîtrise des matières pemières socle de l’économie
- OPA, fusions, la concentration du capital continue
- POURQUOI LES DIVIDENDES VERSÉS AUX ACTIONNAIRES NE FONT NI L’INVESTISSEMENT NI L’EMPLOI ?
- Rapport Jouyet-Lévy : Le manifeste du nouveau c@pit@lisme
- statistiques
- A l’international
- Emploi
- construire une alternative à la précarité
- Contrat Nouvelle Embauche : la Précarité version De Villepin
- Contrat Nouvelle Embauche : Bataille juridique au Conseil d’Etat (articles de presse)
- Le CNE : tout petit créateur d’emplois très précaires (articles de presse)
- Le CNE contraire au droit international (articles de presse)
- Le Contrat Nouvelle Embauche : retour d’expérience (articles de presse)
- Les analyses de la presse
- Contrat Nouvelle Embauche : Bataille juridique au Conseil d’Etat (articles de presse)
- Contrat Première Embauche : de Villepin en rajoute une couche
- L’apprentissage
- L’emploi des séniors
- L’intérim
- La mobilité et ses conséquences sur les salariés
- La politique de l’emploi vue par la presse
- La précarité fait son chemin
- La privation d’emploi
- La privatisation du service public de la gestion de l’emploi
- Le travail clandestin
- Les évolutions de l’emploi en chiffres
- Migrer : pour travailler ou simplement survivre
- Négociations sur le Marché du travail
- Quel travail pour l’avenir ?
- Sous traitance
- Stagiaires corvéables à merci
- Travail Saisonnier
- construire une alternative à la précarité
- L’Energie : un droit pour les citoyens
- Des enjeux économiques importants
- Des politiques énergétiques
- Energie et environnement
- Conférence environnementale 2013 Des doutes sur un engagement réel pour une transition écologique
- Depuis Kyoto les conférences sur le réchauffement climatique se suivent...
- ENERGIE ET DEVELOPPEMENT DURABLE LES ENJEUX DE L’INTERVENTION SYNDICALE
- le réchauffement climatique
- Les certificats de la "bonne conscience"
- que faire du gaz carbonique émis ?
- Réduction des émissions de gaz à effet de serre : comment y parvenir ?
- Réduction des émissions de gaz à effet de serre : la politique française et ses conséquences
- Spéculations autour des quotas de gaz carbonique
- Conférence environnementale 2013 Des doutes sur un engagement réel pour une transition écologique
- L’énergie : des sources multiformes
- Biocarburants de l’intérêt technique au risque de pénurie alimentaire
- Energie d’origine nucléaire
- Energie renouvelable : l’éolien
- Energie renouvelable : l’hydrolique
- Energie renouvelable : le solaire
- Energies renouvelables
- ITER et la fusion nucléaire contrôlée
- Le charbon : passé, actualité et avenir ?
- Le gaz : l’autre grand combustible fossile
- Pétrole
- Luttes pour la maîtrise de l’énergie
- Areva : Stoppons le processus de privatisation !
- Electricité de France doit rester public à 100%
- L’énergie arme de èglement de compte entre La Russie et la Biélorussie
- la Libéralisation du marché de l’énergie et ses conséquences
- Le gaz objet de convoitises
- Le marché de l’énergie libéralisé : analyses de la presse
- Le Vénézuela apprend à maîtriser son Pétrole
- Les concentrations capitalistiques
- Les équatoriens revendiquent la maîtrise de leurs ressources pétrolières
- Ouverture du capital de GDF : la facture est pour les usagers
- Quelle maîtrise publique de l’énergie ?
- Areva : Stoppons le processus de privatisation !
- Production, Transport et Distribution : répondre aux besoins du pays en gaz et électricité
- Des enjeux économiques importants
- La protection et les activités sociales
- La vie syndicale
- Le Web et son utilisation : un enjeu de société
- Les Instances représentatives du personnel
- Nouvelles du front (social)
- Commerce : les têtes se relèvent
- International
- Délocalisations
- Europe
- L’emploi : une question mondiale
- Le syndicalisme mondial
- Les enjeux de la protection sociale à l’échelle mondiale
- Luttes pour une juste rémunération du travail
- Délocalisations
- Le code du travail en danger
- le syndicalisme en question
- Le syndicalisme : face à la répression, un combat au service des libertés
- Quels services publics pour demain ?
- Travail pénible : négociations patronat syndicat
- Rémunérations
- Retraites
- Décriptage du projet gouvernemental
- La question des retraites dans le monde
- Régimes spéciaux : les boucs émissaires
- La politique de destruction des régimes spéciaux se poursuit
- Négociations dans la branche des Industries éléctriques et gazières
- phase 1 : Etat et patronat lancent la bataille idéologique sur le "coût" des régimes spéciaux
- Phase 2 : 18 octobre 2007 premier round de la mobilisation sociale
- phase 3 : 14 novembre 2007 mobilisation des salariés inscrite dans la durée
- phase 4 : le temps des négociations (analyses de presse)
- Phase 5 : 22 janvier 2008 maintenir la pression sur l’Etat et les employeurs
- La politique de destruction des régimes spéciaux se poursuit
- Retraites : analyses de la presse
- Décriptage du projet gouvernemental
- Revue de presse
- Temps de travail : une lutte de chaque instant
- Un site construit avec des outils libres
Liste des auteurs

En grève de la faim pour le temps de travail
vendredi 27 janvier 2006 par Fanny DoumayrouDeux grévistes de la faim et quatre-vingts grévistes tout court s’opposent à une direction de choc qui veut leur imposer une augmentation du temps de travail pour le même salaire. Le conflit se passe à l’usine de parfums Fragrance de Chartres (Eure-et-Loir), qui emploie 330 salariés dont 240 ouvriers de production (70 % de fem- mes). Alors que les salaires s’élèvent en moyenne à 1 200 ou 1 300 euros, la direction a commencé son offensive l’année dernière. Lors des négociations annuelles obligatoires en juillet, elle a refusé toute hausse des salaires. « Dans la foulée, elle a annoncé une augmentation de travail de cent soixante-deux heures par an, toujours sans augmentation de salaire », raconte Georges Cantan, secrétaire de l’union départementale CGT et salarié de l’usine jusqu’en 2002. Cette augmentation correspond à un mois de travail en plus dans l’année et remet en cause un accord sur le temps de travail signé en 1999. « La direction veut imposer le nouvel horaire unilatéralement, sans aucune négociation avec les syndicats, explique Georges Cantan. C’est complètement illégal. Elle a envoyé un courrier aux salariés leur expliquant l’augmentation de la durée de travail à partir du 1er février prochain. » Fin 2005, la CGT a porté l’affaire en justice, mais la procédure est longue et l’audience au TGI ne devrait pas se tenir avant l’automne. « La direction le sait, donc elle se fiche de cette procédure et maintient son projet, raconte Jean-Marie Letellier, secrétaire du syndicat CGT. Nous nous sommes lancés dans l’action pour la mettre au pied du mur. On refuse cette augmentation du temps de travail sans compensation, alors que l’entreprise est en bonne santé économique. En 2005, les actionnaires ont reçu 6 millions d’euros de dividendes, alors que nos salaires ont progressé de 0 % ! »
La direction refuse de négocier
La semaine dernière, lundi 16, ce délégué et une autre cégétiste, Joëlle Cohu, se sont lancés dans une grève de la faim pour rejeter ce projet et demander le respect du droit syndical. La direction retient en effet sur leur salaire des heures de délégation exceptionnelles, qui ont représenté 750 euros pour octobre et novembre derniers. Mardi 17, les salariés de production ont entamé une grève perlée, sur les mêmes revendications. Depuis, ils débrayent en alternance, pour freiner la production sans perdre trop de salaire. D’après la CGT, la moitié des ouvriers de production participent au mouvement, avec des hauts et des bas. « La direction met une pression très forte pour les dissuader, elle les fait prendre en photo par exemple », déplore Jean-Marie Letellier. Jeudi dernier, des intérimaires ont été embauchés pour remplacer les grévistes, ce qui est illégal. L’inspection du travail prépare un constat. L’usine tourne malgré tout au ralenti et la production pourrait même s’arrêter puisque les salariés soutenus par des syndicalistes CGT d’autres entreprises bloquent l’entrée du site, empêchant tout camion d’entrer ou de sortir.
Cette semaine, le directeur du site est venu voir les grévistes de la faim, mais il a refusé l’ouverture de négociations. Mercredi, le préfet a proposé une rencontre avec la CGT, mais à condition que l’accès à l’usine soit libéré.
