
Du même Auteur
- Communiqué de presse du 2 mars 2005
- Prise de position suite à la journée de négociation du 11 mai 2004
- La lutte a encore payé
- Après le 1er tour des élections municipales 2014
- Evolution du Régime Complémentaire Maladie des IEG : Des Promesses du gouvernement et des Employeurs Mais un résultat extrêmement négatif pour les Personnels Actifs et Inactifs
- Préavis de grève à la centrale de Gardanne
- Que faire face aux pressions de la direction
- Provence 4 Biomasse : la mobilisation continue
- Compte-rendu Syndical de la réunion DP du 30 mai 2008.
CGT Centrale Gardanne
Dans la rubrique
- Communiqué de presse : Le personnel de la Centrale de Gardanne se bouge !
- Répéter 100 fois un mensonge n’en fait pas une vérité !!
- Intervention du secretaire syndicat CGT Centrale Gardanne
- Intervention d’Olivier MATEU – Secrétaire de l’UD CGT 13 le 4 février 2014 à la Centrale de Gardanne
- LA DIRECTION NOUS MENT !!
- Préavis de grève à la centrale de Gardanne
- QUAND LES ACTIONNAIRES SE GAVENT LES SALARIES PLEURENT
- communiqué de presse : Projet biomasse à la centrale de Provence
- Une nouvelle mascarade de la direction de la SNET.
Mots_clefs
Biomasse
- La direction de la centrale de Gardanne absente depuis vendredi (bis)
- 9 octobre 2012, les salariés de la Centrale de Gardanne dans l’action pour l’emploi et l’Energie pour tous
- Des experts dénoncent la pollution due aux chaufferies à bois
- Centrale thermique de Gardanne : le dossier biomasse sera examiné le 22
- Centrale : avis favorable pour le projet biomasse
- Areva se lance dans le charbon... vert
- Le café électricité
- En Bretagne, les agriculteurs vont s’éclairer au lisier
E.ON
- Lettre ouverte au Président de la République François Hollande
- EON se retire de Bulgarie en vendant ses entreprises à Energo Pro
- Accord sur l’étude du projet de réorganisation et de projets alternatifs des activités industrielles de production d’électricité de la Société SNET
- E.ON-Endesa : Bruxelles accorde un délai supplémentaire à Madrid
- Salariés du THF EDF et SNET le 14 novembre en region le 28 novembre à Paris défendons notre outil de travail et nos emplois
- Montceau-les-Mines : grève des salariés de Lucy
- Centrale Eon d’Hornaing : le sort des salariés occupant le site décidé jeudi
- E.ON France a annoncé hier matin la fermeture de la centrale d’Hornaing
Emploi
- COMMUNIQUÉ des Unions Départementales des syndicats CGT – FO - Solidaires des Bouches-du-Rhône– GRÈVE DU 26 JANVIER 2016
- Plan social contesté chez Eon : le jugement en délibéré
- Communiqué de presse du syndicat CGT de la Centrale de Gardanne du 31 mars 2009
- Centrale Emile Huchet : Le personnel décidé à mener des actions
- Centrale thermique de Gardanne : le dossier biomasse sera examiné le 22
- Suède : chômage et CDD à répétition pour les 18-24 ans
- Le pansement des « contrats d’accompagnement »
- Hewlett-Packard. 1240 emplois à la corbeille
La SNET
- Le géant allemand E.ON réduit la voilure en France
- DECLARATION CGT DU 28 JANVIER 2014 .
- Centrale de Carling : question écrite au gouvernement et réponse du ministre du redressement productif
- Face à un personnel mobilisé, la direction en difficulté se cache derrière un huissier
- Lettre ouverte à Hugues Parant, Préfet de Région
- La bataille pour le contrôle de l’Europe de l’énergie est lancée
- FLASH INFO : Le chantage arme de gestion des salariés
- Encore un accord au dessous des attentes des salariés !
- Accord National Interprofessionel du 11 janvier 2013 : la précarité généralisée
- Actions syndicales à la Centrale de Gardanne
- Agents des IEG en lutte
- Au fil des luttes sociales
- 2005
- 2006
- 2006 05 Michelin Roanne : sanariés en lutte pour l’emploi et les salaires
- 2006 08 Photographes d’Eurodisney pour une juste rémunération de leur art
- 2006-09 Nouveau conflit chez Eurodisney
- 31 janvier 2006 reprise de l’offenseive sociale
- Modeluxe : lutte et solidarité des et avec les sans papiers
- Poliméri : une fermeture injustifiée
- Stora Enso : tentative de reprise en main d’un outil de travail viable
- Thomé-Génot : la prime gangnée ne remplace pas l’emploi perdu
- 2006 05 Michelin Roanne : sanariés en lutte pour l’emploi et les salaires
- 2007
- 1er mai 2007 : mobilisation sociale entre deux tours
- 8 février 2007 les fonctionnaires se mobilisent pour leurs salaires
- Airbus , logique industrielle contre logique financière : 10.000 emplois menacés
- Alcatel Lucent : 12500 emplois supprimés après la fusion
- Buffalo Grill : Victoire pour une vie au "grand jour"
- De Samsonite à Energy Plast : comment tenter de tuer une usine
- Elections 2007 : le choix du progrès social
- Kraft Foods croque Lu
- Les Areva en lutte pour leurs salaires
- Les Moulinex réclament justice
- PSA Aulnay : en grève pour les salaires
- PSA supprime 4800 emplois
- 1er mai 2007 : mobilisation sociale entre deux tours
- Arcelor-Mittal joue la croissance de ses profits aux dépends de l’emploi à Gandrange
- Fonctionnaires : mobilisation pour les salaires
- Les travailleurs sans papiers sortent de l’ombre
- Miko : défendre l’emploi
- Bouches du Rhône en lutte
- 2005
- 2007
- Carrefour grand Littoral : l’honneur du personnel en lutte
- de Nestlé à Net Cacao :pour un avenir industriel
- La CGT 13 au fil des news
- Les Saisonniers de la Crau
- Les Salariés du Port Autonome défendent le Service Public
- RTM : le personnel pour la sauvegarde du service public des transports urbains
- RTM : la liberté syndicale victorieuse en justice
- Dans le bassin minier
- Démocratie sociale : oui !
- Droit à la santé !
- L’approche de la presse
- La "Sécu : 60 ans d’Histoire
- Les assureurs privés en embuscade
- Quel avenir pour la Sécurité sociale ?
- Santé au travail
- Sécurité sociale : La question du financement
- E.ON Power France (ex La SNET)
- Economie et marchés financiers
- A l’international
- Combattre la domination de l’aspect financier
- Crise économique, crise sociale, construire une issue
- Et l’industrie ?
- Financiarisation de l’économie : analyses de la presse
- L’endettement : outil de contrôle social
- La maîtrise des matières pemières socle de l’économie
- OPA, fusions, la concentration du capital continue
- POURQUOI LES DIVIDENDES VERSÉS AUX ACTIONNAIRES NE FONT NI L’INVESTISSEMENT NI L’EMPLOI ?
- Rapport Jouyet-Lévy : Le manifeste du nouveau c@pit@lisme
- statistiques
- A l’international
- Emploi
- construire une alternative à la précarité
- Contrat Nouvelle Embauche : la Précarité version De Villepin
- Contrat Nouvelle Embauche : Bataille juridique au Conseil d’Etat (articles de presse)
- Le CNE : tout petit créateur d’emplois très précaires (articles de presse)
- Le CNE contraire au droit international (articles de presse)
- Le Contrat Nouvelle Embauche : retour d’expérience (articles de presse)
- Les analyses de la presse
- Contrat Nouvelle Embauche : Bataille juridique au Conseil d’Etat (articles de presse)
- Contrat Première Embauche : de Villepin en rajoute une couche
- L’apprentissage
- L’emploi des séniors
- L’intérim
- La mobilité et ses conséquences sur les salariés
- La politique de l’emploi vue par la presse
- La précarité fait son chemin
- La privation d’emploi
- La privatisation du service public de la gestion de l’emploi
- Le travail clandestin
- Les évolutions de l’emploi en chiffres
- Migrer : pour travailler ou simplement survivre
- Négociations sur le Marché du travail
- Quel travail pour l’avenir ?
- Sous traitance
- Stagiaires corvéables à merci
- Travail Saisonnier
- construire une alternative à la précarité
- L’Energie : un droit pour les citoyens
- Des enjeux économiques importants
- Des politiques énergétiques
- Energie et environnement
- Conférence environnementale 2013 Des doutes sur un engagement réel pour une transition écologique
- Depuis Kyoto les conférences sur le réchauffement climatique se suivent...
- ENERGIE ET DEVELOPPEMENT DURABLE LES ENJEUX DE L’INTERVENTION SYNDICALE
- le réchauffement climatique
- Les certificats de la "bonne conscience"
- que faire du gaz carbonique émis ?
- Réduction des émissions de gaz à effet de serre : comment y parvenir ?
- Réduction des émissions de gaz à effet de serre : la politique française et ses conséquences
- Spéculations autour des quotas de gaz carbonique
- Conférence environnementale 2013 Des doutes sur un engagement réel pour une transition écologique
- L’énergie : des sources multiformes
- Biocarburants de l’intérêt technique au risque de pénurie alimentaire
- Energie d’origine nucléaire
- Energie renouvelable : l’éolien
- Energie renouvelable : l’hydrolique
- Energie renouvelable : le solaire
- Energies renouvelables
- ITER et la fusion nucléaire contrôlée
- Le charbon : passé, actualité et avenir ?
- Le gaz : l’autre grand combustible fossile
- Pétrole
- Luttes pour la maîtrise de l’énergie
- Areva : Stoppons le processus de privatisation !
- Electricité de France doit rester public à 100%
- L’énergie arme de èglement de compte entre La Russie et la Biélorussie
- la Libéralisation du marché de l’énergie et ses conséquences
- Le gaz objet de convoitises
- Le marché de l’énergie libéralisé : analyses de la presse
- Le Vénézuela apprend à maîtriser son Pétrole
- Les concentrations capitalistiques
- Les équatoriens revendiquent la maîtrise de leurs ressources pétrolières
- Ouverture du capital de GDF : la facture est pour les usagers
- Quelle maîtrise publique de l’énergie ?
- Areva : Stoppons le processus de privatisation !
- Production, Transport et Distribution : répondre aux besoins du pays en gaz et électricité
- Des enjeux économiques importants
- La protection et les activités sociales
- La vie syndicale
- Le Web et son utilisation : un enjeu de société
- Les Instances représentatives du personnel
- Nouvelles du front (social)
- Commerce : les têtes se relèvent
- International
- Délocalisations
- Europe
- L’emploi : une question mondiale
- Le syndicalisme mondial
- Les enjeux de la protection sociale à l’échelle mondiale
- Luttes pour une juste rémunération du travail
- Délocalisations
- Le code du travail en danger
- le syndicalisme en question
- Le syndicalisme : face à la répression, un combat au service des libertés
- Quels services publics pour demain ?
- Travail pénible : négociations patronat syndicat
- Rémunérations
- Retraites
- Décriptage du projet gouvernemental
- La question des retraites dans le monde
- Régimes spéciaux : les boucs émissaires
- La politique de destruction des régimes spéciaux se poursuit
- Négociations dans la branche des Industries éléctriques et gazières
- phase 1 : Etat et patronat lancent la bataille idéologique sur le "coût" des régimes spéciaux
- Phase 2 : 18 octobre 2007 premier round de la mobilisation sociale
- phase 3 : 14 novembre 2007 mobilisation des salariés inscrite dans la durée
- phase 4 : le temps des négociations (analyses de presse)
- Phase 5 : 22 janvier 2008 maintenir la pression sur l’Etat et les employeurs
- La politique de destruction des régimes spéciaux se poursuit
- Retraites : analyses de la presse
- Décriptage du projet gouvernemental
- Revue de presse
- Temps de travail : une lutte de chaque instant
- Un site construit avec des outils libres
Liste des auteurs
Nous le savons, la direction fait un chantage à la CGT pour que ses représentants valident le projet de recul social avec pour contrepartie la réalisation du projet biomasse.
Pour rappel, s’il le faut encore, la direction exige que soient négociés la réorganisation totale du travail avec la suppression d’une vingtaine d’emplois, la continuité d’exploitation et la mise en place d’un règlement intérieur sur le site de Gardanne. Pour accentuer la pression, la direction rajoute un délais de négociation tout simplement illusoire !! Elle veut qu’un accord soit signé au plus tard le 18 décembre. Cette date couperet rend très compliquées des négociations qui n’ont même pas débuté.
Les journées d’action menées la semaine dernière par les salariés de l’exploitation avec la CGT avait fait reculer la direction sur la manière d’aborder la négociation qu’elle attendait. La lutte des salariés a donc permis de discuter d’un protocole de cadrage en préambule à cette négociation.
Cette discussion a commencé vendredi 7 décembre. Le contenu, sans surprise, reprenait les points de chantage de la direction. Même si la discussion a permis de faire reculer la direction, notamment sur le retrait de la négociation à venir de l’application des messages SAS RTE, les délais de négociation sont maintenus.
Ces délais empêchent la CGT d’échanger avec les salariés et de définir sa position par consultation des syndiqués.
Malgré les désaccords manifestes sur le fond, la CGT a demandé que soient présentés les documents relatifs à la négociation. Nouveau coup de théâtre de la direction !! Les seuls documents remis sont un projet de règlement intérieur (spécifiant surtout les restrictions et interdictions), un document expliquant les règles de pointage pour les salariés en 3x8 pour justifier d’un passage à 7 équipes et un organigramme du site comprenant la suppression d’une vingtaine d’emplois sans aucune justification ni argument.
Ils se moquent de nous !!
Comment peut on négocier une réorganisation totale du site avec pour seul support quelques règles de pointage ?
La CGT a demandé que l’ensemble du contenu de la négociation soit donné dans les documents. Il est clair que la direction a la plume facile pour incriminer à tort la CGT mais elle semble beaucoup moins assumer le fait de mettre par écrit et en détail son plan de restructuration.
De plus, la direction n’aura ni la possibilité ni la volonté d’argumenter précisément la suppression des emplois qu’elle prévoit.
Nos dirigeants sont ils assez stupides pour croire que la CGT va accepter des suppressions d’emplois sans même la moindre justification ?
Ou peut être que nos dirigeants sont vicieux et espèrent justement que la CGT n’aille pas au bout de cette négociation pour justifier la non réalisation du projet biomasse ?
En tout état de cause, la direction réaffirme ses positions. Selon elle, la CGT doit signer les accords sur la réorganisation avec la suppression des effectifs et de plusieurs services pour que l’actionnaire eon valide le projet biomasse. Cela ne laisse aucune marge de négociation sur l’organisation et le nombre d’emplois. La seule négociation serait un possible accompagnement de certains agents susceptibles de changer d’emplois.
Ce chantage scandaleux que dénonce la CGT démontre une fois de plus que la direction méprise les salariés. Il continue de croître sur le site un climat de méfiance envers cette direction qui montre de plus en plus ouvertement sa volonté de ne pas réaliser le projet biomasse et d’en faire porter la responsabilité à la CGT.
Sans négociations possibles, la CGT a demandé la remise des accords soumis à signature en l’état afin de recueillir l’avis des syndiqués.
Le CGT ne pourra pas être accusée de ne pas vouloir faire aboutir ce projet qu’elle porte avec les salariés depuis plus d’un an et demi maintenant.
Nous devons continuer à être mobilisés et prêts à réagir à chaque instant contre ce chantage.
L’ensemble des structures de la CGT sont d’ores et déjà mobilisées afin de soutenir notre lutte. Ce chantage inacceptable n’est pas la seule issue. Notre lutte et notre rapport de force sont déterminant.
CEUX QUI VIVENT SONT CEUX QUI LUTTENT !
