
Du même Auteur
- Les « Nexter » disent non à 200 heures de travail en plus
- Santé : ce que vous allez payer en plus
- Dépassements d’honoraires : Docteur, combien je vous dois ?
- Vers une sortie de crise chez Miko
- Protection sociale : 2008, année de tous les dangers
- « Pas coupables d’être malades ! »
- Les Miko refusent le chantage de la direction
- Quand EDF cherche à masquer les accidents du travail
- Toyota, cette machine qui brise les hommes
Alexandra Chaignon
Dans la rubrique
- Les salariés d’Arcelor Gandrange sous la menace
- Arcelor Mittal : "Gandrange est viable"
- Lueur d’espoir pour les salariés de Gandrange
- A Gandrange, les syndicats divergent sur la tactique
- Gandrange veut produire du métal, avec ou sans Mittal
- Sarkozy, de l’argent pour l’acier
- Grève à l’aciérie de Gandrange, l’appel de la CGT rejeté
- Un an après, élus et syndicats accusent Sarkozy d’avoir menti sur Gandrange
- A Gandrange, les derniers arrivés sont les premiers à se faire virer
Mots_clefs
Arcelor - Mittal
- Les invisibles d’ArcelorMittal
- La sous-traitance, une fabrique de silence
- Arcelor Dunkerque : Un décès tout sauf « naturel »
- Un an après, élus et syndicats accusent Sarkozy d’avoir menti sur Gandrange
- Arcelor Mittal : Noces d’acier
- Les salariés d’Arcelor déçus
- Un coup de chaleur sous-traité chez Arcelor
- Colère et amertume après les promesses à Gandrange
Emploi
- Question sociale, nouvelle forme
- Le grand exil de la faim des ouvriers ouzbeks
- "Plan d’urgence pour l’emploi" : Intervention de la Cgt au Conseil supérieur de l’emploi
- Les licenciements boursiers s’installent
- Contrainte, l’ANPE joue le jeu
- Chômage, la hausse continue
- Projet Eon en France : Le dépeçage se poursuit !
- Denis Clerc : "Le RSA risque d’augmenter le travail à temps partiel"
L’Humanité
- Prud’hommes : les « incohérences » de la réforme Dati
- Le contrat première embauche, faux jumeau du CNE
- Trois cents intérimaires licenciés à Citroën-Aulnay
- Retraites : entretien avec Bernard Thibault
- Manifs du 23 mars 2006 : opinions à travers les cortèges
- Vitrolles : sept CNE virés en quelques mois
- Fralib, une sale histoire belge à l’accent polonais
- Pas d’accord avec le COR
- Accord National Interprofessionel du 11 janvier 2013 : la précarité généralisée
- Actions syndicales à la Centrale de Gardanne
- Agents des IEG en lutte
- Au fil des luttes sociales
- 2005
- 2006
- 2006 05 Michelin Roanne : sanariés en lutte pour l’emploi et les salaires
- 2006 08 Photographes d’Eurodisney pour une juste rémunération de leur art
- 2006-09 Nouveau conflit chez Eurodisney
- 31 janvier 2006 reprise de l’offenseive sociale
- Modeluxe : lutte et solidarité des et avec les sans papiers
- Poliméri : une fermeture injustifiée
- Stora Enso : tentative de reprise en main d’un outil de travail viable
- Thomé-Génot : la prime gangnée ne remplace pas l’emploi perdu
- 2006 05 Michelin Roanne : sanariés en lutte pour l’emploi et les salaires
- 2007
- 1er mai 2007 : mobilisation sociale entre deux tours
- 8 février 2007 les fonctionnaires se mobilisent pour leurs salaires
- Airbus , logique industrielle contre logique financière : 10.000 emplois menacés
- Alcatel Lucent : 12500 emplois supprimés après la fusion
- Buffalo Grill : Victoire pour une vie au "grand jour"
- De Samsonite à Energy Plast : comment tenter de tuer une usine
- Elections 2007 : le choix du progrès social
- Kraft Foods croque Lu
- Les Areva en lutte pour leurs salaires
- Les Moulinex réclament justice
- PSA Aulnay : en grève pour les salaires
- PSA supprime 4800 emplois
- 1er mai 2007 : mobilisation sociale entre deux tours
- Arcelor-Mittal joue la croissance de ses profits aux dépends de l’emploi à Gandrange
- Fonctionnaires : mobilisation pour les salaires
- Les travailleurs sans papiers sortent de l’ombre
- Miko : défendre l’emploi
- Bouches du Rhône en lutte
- 2005
- 2007
- Carrefour grand Littoral : l’honneur du personnel en lutte
- de Nestlé à Net Cacao :pour un avenir industriel
- La CGT 13 au fil des news
- Les Saisonniers de la Crau
- Les Salariés du Port Autonome défendent le Service Public
- RTM : le personnel pour la sauvegarde du service public des transports urbains
- RTM : la liberté syndicale victorieuse en justice
- Dans le bassin minier
- Démocratie sociale : oui !
- Droit à la santé !
- L’approche de la presse
- La "Sécu : 60 ans d’Histoire
- Les assureurs privés en embuscade
- Quel avenir pour la Sécurité sociale ?
- Santé au travail
- Sécurité sociale : La question du financement
- E.ON Power France (ex La SNET)
- Economie et marchés financiers
- A l’international
- Combattre la domination de l’aspect financier
- Crise économique, crise sociale, construire une issue
- Et l’industrie ?
- Financiarisation de l’économie : analyses de la presse
- L’endettement : outil de contrôle social
- La maîtrise des matières pemières socle de l’économie
- OPA, fusions, la concentration du capital continue
- POURQUOI LES DIVIDENDES VERSÉS AUX ACTIONNAIRES NE FONT NI L’INVESTISSEMENT NI L’EMPLOI ?
- Rapport Jouyet-Lévy : Le manifeste du nouveau c@pit@lisme
- statistiques
- A l’international
- Emploi
- construire une alternative à la précarité
- Contrat Nouvelle Embauche : la Précarité version De Villepin
- Contrat Nouvelle Embauche : Bataille juridique au Conseil d’Etat (articles de presse)
- Le CNE : tout petit créateur d’emplois très précaires (articles de presse)
- Le CNE contraire au droit international (articles de presse)
- Le Contrat Nouvelle Embauche : retour d’expérience (articles de presse)
- Les analyses de la presse
- Contrat Nouvelle Embauche : Bataille juridique au Conseil d’Etat (articles de presse)
- Contrat Première Embauche : de Villepin en rajoute une couche
- L’apprentissage
- L’emploi des séniors
- L’intérim
- La mobilité et ses conséquences sur les salariés
- La politique de l’emploi vue par la presse
- La précarité fait son chemin
- La privation d’emploi
- La privatisation du service public de la gestion de l’emploi
- Le travail clandestin
- Les évolutions de l’emploi en chiffres
- Migrer : pour travailler ou simplement survivre
- Négociations sur le Marché du travail
- Quel travail pour l’avenir ?
- Sous traitance
- Stagiaires corvéables à merci
- Travail Saisonnier
- construire une alternative à la précarité
- L’Energie : un droit pour les citoyens
- Des enjeux économiques importants
- Des politiques énergétiques
- Energie et environnement
- Conférence environnementale 2013 Des doutes sur un engagement réel pour une transition écologique
- Depuis Kyoto les conférences sur le réchauffement climatique se suivent...
- ENERGIE ET DEVELOPPEMENT DURABLE LES ENJEUX DE L’INTERVENTION SYNDICALE
- le réchauffement climatique
- Les certificats de la "bonne conscience"
- que faire du gaz carbonique émis ?
- Réduction des émissions de gaz à effet de serre : comment y parvenir ?
- Réduction des émissions de gaz à effet de serre : la politique française et ses conséquences
- Spéculations autour des quotas de gaz carbonique
- Conférence environnementale 2013 Des doutes sur un engagement réel pour une transition écologique
- L’énergie : des sources multiformes
- Biocarburants de l’intérêt technique au risque de pénurie alimentaire
- Energie d’origine nucléaire
- Energie renouvelable : l’éolien
- Energie renouvelable : l’hydrolique
- Energie renouvelable : le solaire
- Energies renouvelables
- ITER et la fusion nucléaire contrôlée
- Le charbon : passé, actualité et avenir ?
- Le gaz : l’autre grand combustible fossile
- Pétrole
- Luttes pour la maîtrise de l’énergie
- Areva : Stoppons le processus de privatisation !
- Electricité de France doit rester public à 100%
- L’énergie arme de èglement de compte entre La Russie et la Biélorussie
- la Libéralisation du marché de l’énergie et ses conséquences
- Le gaz objet de convoitises
- Le marché de l’énergie libéralisé : analyses de la presse
- Le Vénézuela apprend à maîtriser son Pétrole
- Les concentrations capitalistiques
- Les équatoriens revendiquent la maîtrise de leurs ressources pétrolières
- Ouverture du capital de GDF : la facture est pour les usagers
- Quelle maîtrise publique de l’énergie ?
- Areva : Stoppons le processus de privatisation !
- Production, Transport et Distribution : répondre aux besoins du pays en gaz et électricité
- Des enjeux économiques importants
- La protection et les activités sociales
- La vie syndicale
- Le Web et son utilisation : un enjeu de société
- Les Instances représentatives du personnel
- Nouvelles du front (social)
- Commerce : les têtes se relèvent
- International
- Délocalisations
- Europe
- L’emploi : une question mondiale
- Le syndicalisme mondial
- Les enjeux de la protection sociale à l’échelle mondiale
- Luttes pour une juste rémunération du travail
- Délocalisations
- Le code du travail en danger
- le syndicalisme en question
- Le syndicalisme : face à la répression, un combat au service des libertés
- Quels services publics pour demain ?
- Travail pénible : négociations patronat syndicat
- Rémunérations
- Retraites
- Décriptage du projet gouvernemental
- La question des retraites dans le monde
- Régimes spéciaux : les boucs émissaires
- La politique de destruction des régimes spéciaux se poursuit
- Négociations dans la branche des Industries éléctriques et gazières
- phase 1 : Etat et patronat lancent la bataille idéologique sur le "coût" des régimes spéciaux
- Phase 2 : 18 octobre 2007 premier round de la mobilisation sociale
- phase 3 : 14 novembre 2007 mobilisation des salariés inscrite dans la durée
- phase 4 : le temps des négociations (analyses de presse)
- Phase 5 : 22 janvier 2008 maintenir la pression sur l’Etat et les employeurs
- La politique de destruction des régimes spéciaux se poursuit
- Retraites : analyses de la presse
- Décriptage du projet gouvernemental
- Revue de presse
- Temps de travail : une lutte de chaque instant
- Un site construit avec des outils libres
Liste des auteurs



Les salariés d’Arcelor déçus
mercredi 30 janvier 2008 par Alexandra Chaignon« Déçus », « révoltés ». Telles étaient les réactions des salariés du site ArcelorMittal de Gandrange (Moselle) à l’issue de la rencontre à l’Élysée de Nicolas Sarkozy et du PDG du groupe sidérurgique, Lakshmi Mittal. Après trois heures de discussions, ce dernier a fait savoir qu’il n’y aurait aucun licenciement lié à la fermeture de l’aciérie électrique. Il a assuré que tous les salariés seraient reclassés et promis qu’il allait discuter jusqu’en avril avec les syndicats de « solutions alternatives » et « viables » au plan annoncé. « Comme je l’ai déjà dit, il n’y aura pas de suppressions d’emplois à Gandrange, chaque employé pourra bénéficier d’un autre emploi dans les usines (du groupe) de la région. »
temps de réflexion supplémentaire
Sur les quelque 600 salariés concernés, « 450 se verront offrir un nouveau travail et 150 partiront à la retraite », avait-il fait savoir quelques jours plus tôt, lors du voyage de Sarkozy en Inde, en affirmant que la fermeture de l’usine était envisagée « pour le bien de tous les employés ». « Nous voulons rendre le travail plus sûr en déménageant dans un meilleur endroit », avait-il alors expliqué. Hier, le PDG d’ArcelorMittal a également indiqué qu’il devrait dégager une enveloppe de 20 millions d’euros pour la formation des salariés concernés.
« Mittal a accepté la proposition du président de la République de poursuivre le dialogue avec les organisations syndicales et de donner un temps de réflexion supplémentaire jusqu’au début du mois d’avril 2008, pour que toutes les solutions alternatives proposées par les organisations syndicales pour l’avenir du site (…) soient analysées », a confirmé le porte-parole de l’Élysée, David Martinon, rapportant que Lakshmi Mittal avait « renouvelé ses engagements vis-à-vis de l’industrie sidérurgique française ». Lors de son récent voyage en Inde, Nicolas Sarkozy avait insisté sur sa volonté que « le maximum d’emplois soit préservés, que nous comprenions les raisons qui ont conduit à faire ce choix et que nous voyions comment on peut aider soit au maintien d’une activité, soit à son remplacement par une réindustrialisation ». « Quel président serais-je si je ne me posais pas la question, dans une région si attachée à la sidérurgie, d’une usine qui ferme et de la possibilité de discuter avec un industriel qui a investi ? »
Ces beaux discours n’ont pas convaincu les salariés, ni les syndicats, loin de là. « Trois heures de discussions pour revenir au point de départ, on se demande à quoi ça sert », déplore Serge Jurzak, délégué syndical CGT du site de Gandrange. Pourtant, poursuit ce dernier, « il y avait des attentes. Les salariés avaient encore un petit espoir que le plan de suppression d’emplois soit gelé ». L’échéance repoussée d’avril n’a pas non plus convaincu. « Rien n’a changé sur le fond. Juste sur la forme. On continue la procédure », analyse la CGT.
les salariés en manif le 9 février
Devant cette inertie, l’intersyndicale est plus que jamais déterminée à se battre. Lors du comité d’entreprise extraordinaire, qui a eu lieu vendredi dernier, la direction a accepté la négociation, sous quinzaine, d’un accord de méthode (cadre pour négocier le plan social), entériné l’expertise de l’expert, qui devrait faire ses contre-propositions dans les jours qui viennent. Et le 9 février prochain, une grande manifestation devrait être organisée dans la vallée avec les salariés, les sous-traitants, les élus et la population. « Tout le monde dans la région veut sauver Gandrange », insiste Serge Jurzak. Selon lui, un des éléments qui pourrait changer la donne, c’est « le poids de la mobilisation dans la région ». Mais aussi que les politiques réagissent « au niveau national ».
