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Pierre-Henri ALLAIN | Libération le 3 mai 2007

Grève spontanée à Airbus Saint-Nazaire

jeudi 3 mai 2007 par Pierre-Henri ALLAIN
Social. Les ouvriers réclament une prime annuelle plus conséquente que les... 2,80 euros accordés.

De mémoire d’ajusteur en aéronautique, on n’avait jamais connu un tel mouvement. Faisant écho aux débrayages spontanés survenus à Toulouse sur le site d’EADS, il y a quelques jours, les ouvriers des sites Airbus de Saint-Nazaire (2 400 salariés) et de Nantes (2 000 salariés), en Loire-Atlantique, ont déclenché de leur propre chef, vendredi dernier, une grève totale de 24 heures qui a été reconduite à la quasi-unanimité hier matin. Dans les deux cas, un même élément déclencheur : une prime d’intéressement réduite à zéro et une prime annuelle de participation de 2,80 euros. Un montant ressenti comme une insulte par la plupart de ces ouvriers spécialisés, qui n’ont pas manqué de faire le rapprochement avec le parachute doré de plus de 8 millions d’euros accordé à l’ex-PDG du groupe EADS Noël Forgeard.

« On se donne à fond, chacun a à coeur de faire son travail le mieux possible et voilà notre récompense, s’indigne un des ouvriers qui se sont rassemblés par petits groupes sur le parking du site de Gron, aux portes de Saint-Nazaire . Ce n’est même pas le prix d’un sandwich. On aurait mieux fait de rien nous donner. »

« Cadences ». Si ces fameux 2,80 euros ont servi d’étincelle, les raisons de la colère sont plus profondes et couvaient depuis plusieurs semaines. « Cette grève est le résultat d’une accumulation de problèmes, raconte Jérémy, 23 ans, qui a gardé sa combinaison de travail bleu marine frappé du sigle Airbus. On nous demande toujours plus, avec une accélération des cadences. Ce qu’on voudrait, c’est un minimum de reconnaissance. »

Chacun le répète, à Saint- Nazaire, où l’on construit des tronçons d’A320, A340 et A380, on n’a jamais fabriqué autant d’avions. De 438 en 2006, on en prévoit au moins 450 cette année. Dans le même temps, le plan « Power8 » fait planer la menace de plusieurs centaines de licenciements, du non-renouvellement de certains contrats et de la fermeture de certains sites, dont celui qui est installé dans la ville de Saint-Nazaire . « Quand je vois des intérimaires qui travaillent ici depuis un an et demi, qui ont des enfants, une femme, une maison... Des jeunes que l’on a formés, qui sont devenus des potes, à qui on a promis une embauche et qui vont être mis à la porte, cela me fait mal au coeur, lâche Klery, un grand gaillard qui en a les larmes aux yeux. On nous demande d’être les meilleurs, d’être "au coeur de la performance". Et qu’est-ce qu’on fait de nous ? Des sacs-poubelles qu’on mettra bientôt à la benne . »

Inquiétude. Les perspectives de réduction d’effectifs, alors même que les commandes ne se sont jamais si bien portées, ont semé incompréhension et inquiétude pour l’avenir. « Un ras le bol général » qui a éclaté vendredi au coeur d’un petit groupe d’une vingtaine de jeunes ouvriers de 23 à 25 ans, qui ont fait le tour des ateliers pour inviter le personnel à faire grève. Tout le monde, ou presque, a suivi. « Les syndicats nous promettaient sans arrêt des actions, et il ne se passait jamais rien. Il a fallu faire nous-même quelque chose », résume un ouvrier.

Depuis, les représentants syndicaux font profil bas et tentent timidement de participer au mouvement. Ils porteront, aujourd’hui, les revendications des grévistes ­ à commencer par une prime exceptionnelle au moins égale à celle de l’an passé (3 000 euros en moyenne, intéressement et participation confondus) ­ à Toulouse, où doivent s’ouvrir des négociations salariales. Les ouvriers seront aussi particulièrement attentifs à l’assemblée générale du groupe, demain, où devrait être discuté le partage du dernier dividende, environ 13 millions d’euros.

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